社保基金的來源是什麼
一、社保基金的來源是什麼
(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;
(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;
(三)政府對社會保險基金的財政補貼;
(四)社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。
二、一般社保繳費基數是多少?
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。
三、社保繳費基數確定的上限和下限是多少?
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的(私營企業職工、個體工商户僱工和非本市城鎮户口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商户業主不得低於100%),以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
職工工資收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。
難以核准工資的企業職工暫以全省上年度非私營單位在崗職工平均工資作為2014年度申報繳費基數。
在上文中,小編為您整理了社保基金的來源是什麼,綜上可知,社保基金一共有四種來源,分別是勞動者交納的保費,用人單位交納的保費,政府的社保補貼以及社會捐贈四種形式,社保對於我們每個人來説都是非常重要的,所以對於社保基金有一定的瞭解是非常有必要的。
-
從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來説,只要和原單...
-
公司是按什麼給員工交五險一金的?
我們在一個公司上班的話,最開始進去時,都會提到五險一金。並且有些公司招聘信息上明確表示了有五險一金,那麼我們應該都會有一個疑問。公司是按什麼給員工交五險一金的?這其中有什麼奧祕,本站小編為你答疑。一、公司為員工辦理五險一金需要什麼?公司為員工辦理五險一...
-
舉報僱傭童工是向哪裏舉報
一、舉報僱傭童工是向哪裏舉報由縣級以上人民政府勞動保障行政部門管,僱傭童工的,發現者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少...
-
關於童工的法律有哪些?
隨着經濟的發展,也隨着如今教育的弊端日益嚴重,越來越多的未成年人踏上了工作的旅程,也就是所謂的童工。國家為了保護這些童工的利益不被侵犯,從而制定了相關的法律法規來保護這些童工。那麼關於童工的法律有哪些呢?下面本站小編將為您進行詳細的解答!在商業或工業中...