教師工資福利高

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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長沙市教師工資福利

教職員工結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。目前教師工資福利主要包括：

1、
教職員工福利補助費制度。國家每年按照教職員工在編人數撥出一定數額的款項作為福利補助費。補助對象主要是工資和其他收入太低，維持本人和家庭成員生活確有困難的教職員工;或因負擔家屬治病醫療費、喪葬費確有困難的教職員工。福利補助費一般由教職員工本人先提出補助申請，再經羣眾討論，福利委員會評議，最後由學校領導或人事部門審定。

2、按照國家規定享受地區特殊崗位津貼等津貼，按照國家規定享受休假。在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

3、2013年9月13日，經國務院同意，教育部、財政部印發《關於落實2013年中央1號文件要求
對在連片特困地區工作的鄉村教師給予生活補助的通知》(教財函[2013]106號)，
按照“地方自主實施、中央綜合獎補”的原則，對在連片特困地區鄉、村學校和教學點工作的教師(以下簡稱鄉村教師)給予生活補助。