勞動法在職職工享受福利
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
勞動法中職工年薪包括福利嗎
1、年薪是包括福利的,年薪主要包括年度固定工資、年度效益工資、長期效益獎勵、社會保險、職工福利、職務消費等內容。年薪是年度固定工資,年度固定工資是經營者的“保底”收入,它不與企業業績掛鈎,而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定
2、年度固定工資具有“按勞付酬”的性質,年初確定具體金額後,按月以現金的形式發放。年薪是實施激勵的基本保證,是以年固定報酬額為基數分月發放的報酬,在形式上等同於月薪。
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企業因疫情停工工資怎麼發
一、企業因疫情停工工資怎麼發?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標...
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加班工資是在月薪以外支付嗎?
一、加班工資是在月薪以外支付嗎?加班工資是在月薪以外支付的,《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準...
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刑法中累犯立功的可假釋嗎?
一、刑法中累犯立功的可假釋嗎?不可以,對累犯以及因故意殺人、強姦、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,不得假釋。《刑法》第八十一條【假釋適用條件】被判處有期徒刑的犯罪分子,執行原判...
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工資的約定不清楚怎麼處理
多數勞動者都是很看重自己工資的,畢竟出來工作都是為了能夠換取一定的收入。因此在具體與單位建立勞動關係或勞務關係的時候,需要約定清楚工資方面的內容。那要是發現工資的約定不清楚的話,此時該怎麼辦呢?我們一起在下文中進行了解。一、工資的約定不清楚怎麼處理...