工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢
工資福利2.29W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
聘用在職人員
按照勞動合同法等的規定,你們公司的這種做法肯定不合法,如果給他們公司造成泄密等損失,你公司需要承擔連帶賠償責任,另外公司都會制定競業限制、保密合同等,如果被發現,會帶來不必要的麻煩,應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等文件,看是否衝突,待他們之間的勞動合同解決完畢再考慮。勞動方面的糾紛是目前企業遇到問題最多、也是最容易產生糾紛的地方,作為企業一定要有嚴格的規章制度,避免產生不必要的麻煩。-
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