工資拖欠該怎麼辦
對於一個勞動者來説最重要的東西就是每個月發放的福利工資,在我國有很多用人單位都是會準時給勞動者發放工資的,那麼我們在生活中遇到工資拖欠該怎麼辦呢?下面就讓小編為您解答一下這個問題吧。
工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答覆,這樣單位一般也會盡快給大家發放工資。
如果勞動部門對於這方面的問題不能解決的話,大家也可以直接申請仲裁,申請仲裁是一個法律手段,這樣可以保護自己的基本權利不受侵害,一般來説仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔,這點大家不用擔心。
還有一些情況是也需要引起大家的重視,那就是如果大家對仲裁結果不滿意,那麼也可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴,這樣就進入了法院審理階段了,這樣的情況下,大家需要準備一些資料,也可以找法律援助機構幫忙。
據我的知道的情況是,根據咱們國家的規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金,這點大家可以看看具體的法律資料就知道了,現在這類案子解決很容易,大家只要拿起法律武器保護自己就可以了。
在生活中要是真的遇到了無故拖欠工資的情況,小編建議大家先通過協商的方式進行解決,最後如果協商不能解決的話大家再進行仲裁和訴訟兩種途徑,在我們本站網站有關於勞動糾紛方面的專業律師,歡迎大家找尋我們幫助您解決您的相關問題。
:
公司怎樣算拖欠工資
企業拖欠工資有何後果?勞動者該怎麼辦?
公司三個月不發工資屬於無故拖欠工資嗎,會承擔怎樣的法律後果?
-
春節7天假期工資怎麼算?
一、春節7天假期工資計算的法律依據春節為國家法定節假日,農曆除夕、正月初一、初二是法定假期,也是帶薪假期,在這3天加班的工資應當按不低於勞動者工資的300%計算;而正月初三、初四、初五和初六這4天是調休假期,在這4天加班的工資則應當按不低於勞動者工資的200%的...
-
毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?
有些員工上班時間精神不振,注意力不集中,結果工作時毀壞公司財物,造成公司財產損失,可能要進行賠償。公司為保證拿到損失賠償,就會從員工的工資里扣除。如果毀壞的東西價值較大,員工就要擔心會不會被扣押全部工資。事實上,員工毀壞公司財物,公司是否可以扣押其全部工資...
-
勞動者績效不好可以扣工資嗎?
一、勞動者績效不好可以扣工資嗎?勞動者績效不好一般情況下不可以扣工資,如果勞動合同約定,在業績不達標時,可以根據用人單位規章制度扣錢的,那就可以扣錢。扣錢後的工資,不得低於當地最低的工資標準,但如果雙方在損失發生後另有約定的除外。具體而言,就是一個月扣工...
-
個人所得税是加班費和工資一起算嗎?
一、個人所得税是加班費和工資一起算嗎?加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額,合併計算個人所得税。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定,工資總額由下列六個部分組成:計時工資、計件工...