農民工工資被拖欠該怎麼辦？

農民工可以説是改革開放以來，新形成的一種羣體，主要由農村中的居民構成。實踐中，由於很多農民工缺乏法律意識，往往在做了工之後被拖欠工資。那現實中，要是遇到農民工工資被拖欠的話，此時應該怎麼辦才好呢?我們一起在下文中進行具體瞭解吧。

一、農民工工資被拖欠該怎麼辦?

如果農民工工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據瞭解，北京市勞動部門加強了勞動執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件。

二、農民工應當享有哪些基本權利

農民工應當享有基本權利包括以下幾個方面：

(一)用人單位應當按時足額支付工資，不得剋扣、無故拖欠農民工工資;

(二)用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準;

(三)用人單位應依法實行國家規定的工時制度，安排農民工加班加點應符合國家有關規定，並依法支付加班加點工資;

(四)用人單位應當依法與農民工簽訂勞動合同;

(五)試用期應包括在勞動合同期限之中;

(六)用人單位不得向農民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件;

(七)用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同應當符合《勞動法》的規定，並依法向農民工支付經濟補償金;

(八)農民工依法享有休息休假權利;

(九)女職工和未成年工享受特殊勞動保護;

(十)農民工有權參加工傷保險、基本醫療保險、基本養老保險、失業保險和生育保險。

此時可以依法向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，追究單位的法律責任。同時，還要注意，在拖欠職工工資的情況下，若情況比較嚴重的，經過相關部門多次催促仍不支付的話，則就有可能構成《刑法》中規定的，拒不支付勞動報酬罪。這種情況下的法律責任就嚴重多了。