工資福利

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什麼是勞動法中的工資?

什麼是勞動法中的工資?有的勞動者拿了幾十年的工資，但是仍不是很清楚勞動法上的工資指的是什麼。接下來，本站小編就為大傢俱體介紹一下工資的相關知識，詳細內容請閲讀下文。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、...
勞動法規定高温補貼費是多少？

一、勞動法規定高温補貼費是多少勞動法對高温津貼是多少並未作出規定，而我國各地高温津貼的標準也是不一樣的。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。二、相關法律規定《防暑降温措施管理辦法...
公司拖欠工資有哪些危害

一、公司拖欠工資有哪些危害公司拖欠工資數額較大，情節嚴重的，人力資源社會保障行政部門會向社會公佈。用人單位被列入拖欠工資“黑名單”在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、...
用人單位拖欠工資的賠償是什麼

一、用人單位拖欠工資的賠償是什麼1《勞動合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付...
農民工討薪法律依據在我國包括哪些？

當代社會，在我們的現實生活中農民工是比較弱勢的一個羣體，因此我國對於農民工這個羣體也是非常重視的，最近一段時間關於農民工工資的問題備受關注，因此大家想知道農民工討薪法律依據在我國包括哪些?那麼，接下來小編將為大...
如何辭退無固定期限員工？

一、如何辭退無固定期限員工?可以和對方協商辭退無固定期限員工，如果勞動者沒有違反合同的相關約定，用人單位對勞動者進行辭退的，根據《勞動合同法》第四十六條和八十七條的規定，用人單位應支付雙倍的賠償金，即二十一個月...
北京XX公司與李XX違反安全保障義務責任糾紛二審民事判決書

上訴人（原審被告）北京XX公司，住所地北京市大興區亦莊鎮小羊坊中XX。法定代表人高XX，總經理。委託代理人肖XX，北京XX律師。被上訴人（原審原告）李XX，男，1987年3月12日出生。委託代理人鄒進榮，北京市XX律師。上訴人北京XX公司（以下...
廣東高温費發放月份是怎麼規定的

高温費的發放時間一般都是結合本省的天氣問題決定的，在有些省市高温費的發放時間可能會長達五個月之久，不過我國全國各地絕大多數的省份高温費的發放時間都是維持在四個月左右。由於各地的高温補貼發放都有所出入，所以小...
康XX銷售假藥一審刑事判決書

公訴機關天津市寶坻區人民檢察院。被告人康XX，男，農民。2014年11月22日因涉嫌犯銷售假藥罪被天津市公安局寶坻分局刑事拘留，同年12月29日被執行逮捕。現羈押於寶坻區看守所。辯護人劉連偉，天津XX律師。天津市寶坻區人民檢...
運城高温補助規定都有哪些要求

高温補助對我國的勞動者來説是一類基本的勞動權益保障，我國對在高温下工作的相應勞動者發放這類補助，規定用人單位在6、7、8三個月進行相應的發放。下面小編就運城高温補助規定都有哪些要求，這類問題為大家進行相應的解...
醉駕判拘役養老保險沒了嗎？

一、醉駕判拘役養老保險沒了嗎?醉駕判拘役養老保險並不是沒有。醉駕判拘役是不會取消養老金的;按照《退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函》的規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑...
春節加班工資怎麼算的？

一、春節加班工資怎麼算的根據勞動法的相關規定可以看出，用人單位在法定節假日安排勞動者工作的，應該向其支付3倍工資，用人單位在休息日安排勞動者工作的，應向其支付2倍工資。2013年12月，國務院辦公廳發佈關於修改《全國年...
無效勞動合同的加班費有效嗎？

一、無效勞動合同的加班費有效嗎無效的勞動合同加班費也是有效的，單位需要繼續向勞動者支付工資以及加班費。一般有以下的情形的，勞動合同無效：1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保...
周X、李X犯銷售假冒註冊商標的商品罪一審刑事判決書

公訴機關江蘇省宿遷市人民檢察院。被告人周X，浙江省寧波某電子有限公司法定代表人。因涉嫌犯銷售假冒註冊商標的商品罪，於2014年10月8日被江蘇省沭陽縣公安局刑事拘留，同年10月25日被沭陽縣公安局取保候審，2015年7月28日...
經濟補償金裏包括加班工資嗎

一、經濟補償金裏包括加班工資嗎在計算經濟補償金計算基數時不應將加班工資包括在內。第一，經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關係後，為彌補勞動者損失或基於用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的...
勞動法對降低福利待遇

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動福利待遇的內容現在的福利待...
員工在單位上班15年離開有補償嗎？

一、員工在單位上班15年離開有補償嗎?員工在單位上班15年離開如果是主動離職的，就沒有補償;如果是被迫離職的，是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個...
算個税的時候過節費可以抵扣嗎？

一、算個税的時候過節費可以抵扣嗎?不可以，過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。根據《中華人民共和國個人所得税法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或...
正式員工臨時離職扣工資嗎

一、正式員工臨時離職扣工資嗎?一般都會扣除一部分工資，勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商...
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告：趙X，女，1978年10月3日生，滿族，住興城市沙XX。身份證號：XXX。委託訴訟代理人：倪彥銓、劉XX，遼寧來源律師事務所律...
週末加班費的支付標準是怎麼的

用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補...
加班費的計算標準是什麼？

在實際生活中，出於工作需要，勞動者難免會主動會被告要求加班，但是，只要有加班情況，勞動者都可以依法要求用工單位支付相應地加班費，那麼，加班費的計算標準是什麼？我國法律對此是如何規定的？下面馬上隨本站小編來了解下。一、《...
加班工資應該計算入繳個税嗎

一、加班工資應該計算入繳個税嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個税的，所以加班工資是要扣除個人所得税的。通常要繳納個税的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用...
私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的

一、私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的員工被私人老闆無故辭退的賠償按照工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經濟補償金;非法辭退的按雙倍計算;勞動者在違反公司制度的情況下被老闆辭退的沒有補償，造成損失的還應...
試用期工資是如何規定的

不少單位都會與新入職的員工約定一個試用期，而在試用期內雖然待遇稍微要差一些，但是該支付的工資也是該支付的。那麼大家知道我國關於試用期工資是如何規定的嗎？本站小編將在下文中為您做詳細解答。一、試用期工資是如何...