因醉駕拘役期給不給工資

一、因醉駕拘役期給不給工資?

因醉駕判處拘役，在服刑期間參加勞動的，可以酌量發給報酬。

《刑法》

第四十三條 【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。

在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。

二、因醉駕被判處拘役公司可以辭退嗎?

因醉駕被判處拘役，公司可以辭退員工。根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

三、醉駕服刑結束後可以馬上考駕駛證嗎?

醉駕服刑結束後不可以馬上考駕駛證，醉駕的行政處罰標準是：

1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。

3、飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

事實上，對於被判處拘役的犯罪分子來講，服刑期間一般都會安排犯罪分子參加勞動，參加勞動期間雖然也有報酬，但是有一點，原用人單位在員工被追究刑事責任的情況下，可以直接辭退，這種情況下辭退員工不承擔任何法律責任。