單位代扣個人所得税工資多扣了怎麼辦
一、單位代扣個人所得税工資多扣了怎麼辦?
1、與公司協商。公司扣工資的,應當説明釦工資的理由,甚至所依據的相關規章制度,且相關規章制度是已經過事前公開公示,否則,公司屬於無正當理由剋扣工資,屬於無理的違法行為,職工可以要求公司全額支付工資及相應利息損失。
2、如協商不成的,可以到當地的勞動監察大隊投訴,要求協助處理解決。
3、如仍未解決的,可以至當地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決。
4、如勞動仲裁生效後,公司拒絕執行並拒付的,可以申請法院強制執行。
法律依據:
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、拖欠工資的處罰
承擔民事責任和行政責任,情節嚴重的,追究刑事責任。
1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償金,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的,應當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動報酬或有能力支付而不支付勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
個人所得税税率是法定的,所以,並不是説用人單位想扣多少就隨便能扣多少,被公司多扣去的這部分工資,如果公司給不出合理的解釋,按照法律規定,公司必須要補發剋扣的工資,逾期不補發的還要支付賠償金。
-
加班工資基數如何計算
一、加班工資基數如何計算關於加班工資的基數如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數。在實踐中,用人單位與勞動者往往各執一詞引發的勞動糾紛不在少數。為解決這類糾紛,有些地方還專門立法對此做出明確規定。其實,根據《勞動法》第44條之規定,用人單...
-
拿不到工資怎麼走法律程序
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。第一,你要確認和單位之間的勞動關...
-
應得工資被剋扣如何申訴
一、應得工資被剋扣如何申訴?1、員工首先應該與所在公司協商處理。凡是公司剋扣員工工資的,剋扣員工工資的公司應有説明剋扣員工工資的正當理由,並且剋扣行為應該有之所依據的相關的規章制度。至於這份規章制度,應該是已經經過事前公開公示過的,不然的話,公司就會被...
-
什麼是計件工資,有哪些特點
我國的勞動者中有的是小時工,有的是計件工,還有計時工。其中計件工的工資就被稱為計件工資,那麼大家知道什麼是計件工資嗎?而這個計件工資的特點是什麼,具體形式又有哪些呢?下面,請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一、什麼是計件工資計件工資是按照工人生產的合...