公司辭退員工該何時發工資
一、公司辭退員工該何時發工資
新勞動法無此規定,但是工資支付暫行規定有此規定,應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》:第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時,要根據員工工作年限支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
二、辭退員工是否需要支付經濟補償金
需依據具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金/賠償金。
若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。
若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的,屬於違法解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。
經濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
一般員工在被公司開除的時候,其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退,則應當支付違法解除勞動關係的賠償金。另外,用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項,比如個人所得税、社保費用中應當由個人承擔的部分。
-
清明節高速免費嗎
清明節的小長假是大家出行的好時間,三天的假期適合短途旅行或者是回家掃墓。很多人都會選擇自駕出行,這樣時間上會相對於採用公共交通方便一些,可以自行安排時間。在跨市跨省的時候就需要走高速路,這就涉及到高速路繳費的問題。下面就為大家講解清明節高速免費嗎這...
-
刁XX、劉XX等與XX公司、中國XX公司觸電人身損害責任糾紛二審民事判決書
上訴人(原審被告):XX公司,住所地安徽省廬江縣廬城鎮城中東XX,組織機構代碼353XXXX5724-X。負責人:畢全任,經理。委託代理人:白XX,安徽XX律師。上訴人(原審被告):中國XX公司,住所地安徽省廬江縣廬城鎮迎鬆路與絲綢路交叉口東北XX,組織機構代碼746XXXX6121-X。負責人:魏XX,經理。...
-
法律規定晚上加班幾倍工資
一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算:1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定節假日...
-
在我國司機可以領高温費嗎
國家制定的高温補貼政策雖然説是面向全體勞動者的,但是有一些正規的用人單位,比如説像醫院,教師等這些夏季的工作場所都是有空調的,這部分的人員基本上就沒有高温費了。總體來説,實際上高温費還是有條件限制的。很多開公交車的公交司機對於在我國司機可以領高温費嗎...