工傷認定不予受理起訴書
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
工傷事故處理起訴書範文
原告:姓名_________;性別____;出生_____年_____月_____日;民族________;籍貫_________;住址____________________;身份證號碼_________________;聯繫電話___________________。
被告:______________________________________
住址:______________________________________
法定代表人:________________________________
職務:______________________________________
聯繫方式:__________________________________
原告因與被告某公司工傷事故賠償糾紛一案不服________________勞動人事爭議仲裁委員會作出的_____________________裁決書的裁決,特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:
一、判令被告向原告支付一次性傷殘補助金差額:___________________元;
二、判令被告向原告支付一次性工傷醫療補助金___________________元∕月);
三、判令被告向原告支付一次性傷殘就業補助金___________________元∕月);
四、判令被告向原告支付住院伙食補助費_______元;
五、判令被告向原告支付住院護理費________元;
六、判令被告向原告支付工傷醫療期工資差額:_________元及加發經濟補償金_________元;以上一至六項金額共計為_________元。
七、本案仲裁費及訴訟費由被告承擔。
事實與理由:
_____年_____月_____日,被告聘用原告為公司員工,原告在被告處任_________一職。_____年_____月_____日,原告發生工傷事故。後在_________市人民醫院住院治療,_____年_____月_____日出院,住院共計______天。_____年_____月_____日,原告的傷被鑑定為傷殘_______級。_____年_____月_____日,________市社會保險基金管理中心做出___________________號《職工因工傷(亡)待遇支付決定》,支付原告一次性傷殘補助金_____________元。原告在受傷前的每月平均工資為___________元。
因原告與被告就工傷待遇賠償事宜未能達成一致協議,後經勞動仲裁,但仍舊未能解決相關賠償事宜。為維護原告的合法權益,故今具狀訴至貴院,請求依法支持原告的請求。
此致
______________人民法院
起訴人(簽名):_______________
_______年______月_______日
附:1.本訴狀副本___份;
2.證據清單____份。
-
工傷認定決定需要在幾日內作出
工傷認定決定需要在幾日內作出社會保險行政部門應當在受理工傷人認定申請60日內作出工傷認定的決定。根據《工傷保險條例》第二十條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十二條規定,社會保險行政部門(當前指人力資源社會保障局)應當在受理工傷認定申請之日起...
-
工傷認定有效證據包括哪些?
在一些生產加工企業,發生事故的情況並不少見。職工本人申請工傷認定,要提交申請表、勞動合同等材料,並收集整理相關證據,只有充分證明受傷是因工作,在工作場所和工作時間,勞動局才能認定為工傷。那麼,工傷認定有效證據包括哪些?現在小編就給大家做個具體介紹。一、工...
-
不認定工傷的法定情形是什麼
一、不認定工傷的法定情形是什麼如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服,可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該...
-
不認定工傷單位賠償
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...