工傷認定48小時後怎麼辦？

一、工傷認定48小時後怎麼辦?

工傷認定48小時後可以提交相關證據證明是否屬於工傷，在對工傷的認定中，有三種情形“視同工傷”。這其中就包括了“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”情形。考慮到證明突發疾病與職業的相關性相對困難，法規為保障勞動者的合法權益，所以將“突發疾病死亡”的“視同工傷”。

二、工傷認定“48小時規則”具體是指什麼?

《工傷保險條例》。在對工傷的認定中，有三種情形“視同工傷”。這其中就包括了“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”情形。

1、考慮到證明突發疾病與職業的相關性相對困難，法規為保障勞動者的合法權益，所以將“突發疾病死亡”的“視同工傷”。而為了平衡資方利益，又對在搶救中死亡的作了限制，即“48小時規則”。

2、到了48小時，繼續搶救，不是工傷，沒有賠償;見死不救，得到賠償，卻何以為人?

三、有沒有延長“48小時規則”的先例呢?

確有先例。比如廈門工程師肖文旭於2008年在開會發言時突發腦溢血，搶救無效3天后死亡。但廈門市勞動和社會保障局認為，出於人性化的考慮，利用呼吸機延續病人生命超過48小時後死亡的，也應給予辦理工傷手續。

法律中確實有規定48小時搶救時間的説明，但在具體工傷事故認定中，應當對具體情況進行界定，並不是説超過48小時就不能認定為工傷事故。工作認定的關鍵不是在於，一是是工作時間，二是在工作場所內因工作造成的人身傷害，如果符合這兩點，都應當被認定為工傷事故。