中工傷認定限制年齡嗎

工傷認定限制年齡嗎

1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定;

2.至於年齡，關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。如北京，廈門，太原，重慶，天津等地區明確規定不得認定為工傷。而上海等地區則規定可以認定為工傷，工傷待遇有聘用單位承擔!

3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

4.法律依據：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

法律規定的工傷認定一般情況下是不會出現年齡的問題，但是最為關鍵的就是有關的企業在年齡上會有一定的限制，所以自己要進行一定的瞭解，這樣自己的權益維護才會有着積極的意義，然而實際中有關的勞務工作者會忽視有關的規定。