上班路上被狗抓算不算工傷？

一、上班路上被狗抓算不算工傷?

上班途中被狗咬傷不算工傷，上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。對於上述三種情況應當認定為工傷。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、申請工傷認定的程序是怎樣的?

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

綜上所述，員工在路上被狗抓傷咬傷的，是個人意外事件，不算工傷的範疇，其無法享受到工傷保險待遇，如果去看病治療，可以用醫保卡報銷部分費用。工傷評定有嚴格程序，社保局會看是否符合三工原則，在路上受傷應當是因為車禍，並且員工不擔主責，這樣才是工傷。