上海工傷認定，派出所的作用是什麼

一、上海工傷認定 派出所的作用是什麼?

並不是只要申請工傷認定就必須要和派出所打交道的，應該是結合當時需要的材料，有些證明是必須要派出所出具的。

如果是交通事故的話，申請工傷認定就必須要有交警部門開具的責任判定書，否則勞動部門是不知道是否是非本人主要責任，也無法做出判定。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。不需要開派出所的證明

二、工傷認定找哪個部門?

根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法 》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。

在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需説明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。

從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定 ，屬於具體行政行為，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定 不服的，可以依法提起行政複議;對行政複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規定有利於保護工傷職工和所在企業的利益。

三、工傷認定需要什麼條件?

申請工傷認定要注意四個要件 ：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。

(1)工作時間 ：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

1、構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害;

2、在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。

(2)工作場所 ：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。

1、構成工傷限於發生在工作場所內的事故傷害;

2、在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。

(3)工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業病,構成工傷。

雖然不在工作時間、工作場所之內，但是隻要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。

(4)主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。

(5)其他：特殊情況下構成工傷，僅限於《工傷保險條例》規定的特殊情形。

題中的上海工傷認定派出所，因為在這裏沒有辦法確認您是具體要到派出所辦理什麼樣的證件，但是可以告訴大家，申請工傷認定是直接到當地的勞動保障行政部門，根據勞動保障行政部門工作人員要求提供的材料，如果有些事情是需要派出所進行調查，然後開具證明的話，您到派出所直接去申請就行了，但派出所這並不是申請工傷認定的一個必須要經過的部門。