單位申請工傷認定流程
工傷認定8.5K
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
單位申請工傷認定,具體工傷認定流程是怎樣的?
並作相應談話記錄,並要求委託人簽字:用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯繫電話;單位開辦時間事工程的開工時間,主要記錄以下內容:受傷職工身份情況、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結 你好。二、到事故現場作調查與核對。三,是否存在過醫療情形,受傷後用人單位態度及意見;受傷職工家庭成員及大致情況;受傷職工本人的要求及期望、竣工時間;工程發包單位訴訟,便於以後財產保全時暫扣工程款;與目擊證人取得聯繫,並留下聯繫方式,以便作調查筆錄。四、仔細核對、原因、受傷部位,有無辦理工傷保險;工作崗位及相關職責;工資報酬及培訓情況;勞動保護及相關防護措施;發生工傷事故的時間、地點;何時建立勞動關係,有無簽訂勞動合同、醫療費支付情況,很高興為你解答“單位申請工傷認定,具體工傷認定流程是怎樣的”這個問題。一、詳細聽取受傷職工事發經過陳述,並查明以下內容;用工單位的大致情況;治療過程,住院時間-
工傷事故責任處罰標準是怎樣規定的
一、工傷事故責任處罰標準相關規定工傷認定後再做勞動能力鑑定,根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠:醫療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級...
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工傷認定第15條
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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員工突生疾病死亡算不算工傷?
一、員工突生疾病死亡算不算工傷?如果是24小時內搶救無效死亡的,可以認定為工傷,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日常生產、工...
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工傷認定需要60天嗎?
工傷在經過相關部門的工傷認定之後可以得到一定的賠償,但是相關規定説明了工傷認定要在一定的期限內受理,應在30日內申請工傷認定,超過期限就不能再去申請工傷認定,很多工傷受害者不能及時的認定而給自己造成嚴重的經濟損失,那工傷認定需要60天嗎?下面就詳細介紹。一...