職業病矽肺病工傷怎麼賠償？

一、職業病矽肺病工傷怎麼賠償?

職業病矽肺病工傷應當是根據傷殘的程度來進行不同的賠償的。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

因職業病被鑑定為五、六級傷殘的，可以得到以下賠償：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

因職業病被鑑定為七至十級傷殘的，可以得到以下賠償：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

二、工傷的傷殘認定是怎樣的?

1、工傷的傷殘等級與職業病的傷殘等級鑑定的方式不同，待遇是一樣的。

2、職業病是由單位或者是個人自己出面，到當地社保局的工傷鑑定委員會進行申請，後在他們的安排下，到規定的鑑定醫院進行工傷的鑑定，在醫療進行了初步康復後再進行傷殘等級的鑑定。

3、工傷是進行的勞動能力鑑定，職工發生工傷，需要勞動能力鑑定的，應由參保單位、工傷職工或其親屬向所在地區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

現實生活當中如果是發生了工作性的傷害或者是屬於職業病這種情況的話，必然是需要按照法律當中的規定對此進行一定的賠償的，當然了在進行賠償的時候，同時也需要了解到的就是應當從工傷保險基金當中按照不同的傷殘等級來進行一次性傷殘補助金的發放。