職業病賠償與工傷賠償
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下,則必須動用社會公力,強制父母履行撫養義務。
精選律師 · 講解實例
職業病如何賠償
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應當將可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者,並在勞動合同中載明,不得隱瞞或者欺騙。在職業病防治中,相關單位要進一步保護工人的健康及權益,明確職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急時的健康檢查及離崗後的醫學隨訪,用人單位安排勞動者接受職業健康體檢應視為正常出勤,並承擔相應費用。勞動者離開原崗位或原用人單位後,兩年內出現疑似職業病症狀的,可向職業病診斷機構申請診斷。經診斷,鑑定為職業病的職工,認定為工傷,依法享有工傷保險和其他職業病待遇,用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由用人單位承擔。
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勞動工傷律師如何收費?
一、勞動工傷律師如何收費?工傷律師收費標準各地不一,由當地價格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師費考慮了以下主要因素:工作時間;法律事務的難度;客户的承受能力;律師可能承擔的風險和責任;律師的社會聲譽和工作水平等,一般收費幾千到幾萬。以下標準可供...
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工傷糾紛二審書面材料怎樣寫
一、工傷糾紛二審書面材料怎樣寫?居中寫標題,結尾寫明上訴法院的名稱,上訴人的簽名和日期,正文載明以下內容:1、當事人的基本情況。2、不服原審判決或裁定的事由。3、上訴的請求和理由。二、工傷糾紛的處理方式有哪些?1、自行協商。2、申請勞動仲裁。3、對勞動仲裁...
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退休後能否認定工傷
一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者,所以退休後繼續工作受傷的,不能申請工傷認定,而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。《中華人...
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工傷保險公司如何賠
一、工傷保險公司如何賠職工遭遇工傷,公司應當按職工的原工資待遇來賠償其在停工留薪期內的工資福利;應當按照職工工資的70%來賠償五級傷殘的職工的傷殘津貼;以及按照省級人民政府的規定來賠償職工與公司解約後的一次性傷殘就業補助金等。《中華人民共和國社會保...