大連九級工傷賠償多少錢？

一、大連九級工傷賠償多少錢?

1、大連九級工傷可能會獲得幾萬元的賠償金

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(2)住院伙食補助費;

(3)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(5)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(8)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(9)勞動能力鑑定費。

3、因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(1)治療工傷期間的工資福利;

(2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(3)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

二、工傷認定請求、工傷鑑定請求，是相同的機構提出嗎?

1、工傷認定請求、工傷鑑定請求，不是相同的機構提出。

工傷及傷殘等級的認定和鑑定分別需要兩個程序和兩個部門完成。

職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定後，再做勞動能力鑑定，通過勞動能力鑑定確定傷殘等級。

按規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

三、工傷評級了以後舊傷復發怎麼算可以停薪留職的時間?

1、工傷評級了以後舊傷復發後停薪留職的時間計算方式可能為“24個月-之前因工傷已經享受過的停薪留職時間”。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

職員的傷情如果被鑑定為九級工傷，那麼該工傷職員可以獲得一次性傷殘補助金等的賠償，具體可以獲得的賠償項目，需要結合實際情形確定。對大連九級工傷賠償多少錢存在其他相關疑問的，可通過點擊下方“立即諮詢”按鈕，我們會匹配專業律師為您解答問題。