工傷賠償按實發工資

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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什麼是實發工資

實發工資，即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是，實發工資並不等於應發工資，因為根據《工資支付暫行條例》的規定，單位可以代扣、代繳法律規定中規定的應由勞動者個人繳納的各項社會保險費用、住房公積金，以及應當繳納的個人所得税。我們也可以列如下公式表示實發工資：

實發工資=應發工資-應由勞動者個人承擔的各項社會保險費用-住院公積金—應繳個人所得税。

適用範圍：如計算經濟補償金(《勞動合同法實施條例》第27條)

以及對問題繳費工資是實發工資嗎的回答，繳費工資不是實發工資，而是應發工資，是計算社會保險和住房公積金等的基數，我們實際得到的工資是扣除了所繳納的税、費的。這與我們的生活息息相關，我們應好好了解一下相關的訊息。