工傷賠償按平均工資
平均工資2.07W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工傷賠償是按底薪,還是平均工資
償的項目不同,賠償的標準不一樣。一次性傷殘補償金按本人工資或社會平均工資的60%或300%。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的、一次性就業補償金按本人工資。《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱本人工資,一次性醫療補償金按社會平均工資;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資,按照統籌地區職工平均工資的300%計算-
用人單位不買社保勞動合同也只有一份怎麼處理
勞動合同和社保對與從業人員有着重要的作用,那麼,用人單位不買社保勞動合同也只有一份怎麼處理,這類行為肯定是違法俺的行為,對於具體的情況應該向有關部門反映,如果所屬企業依舊不改,就可以需求法律手段來維護自己的合法利益,減少自己不必要的損失。第十條建立勞動關...
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濟寧市平均工資2022
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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在我們國家勞動合同法社保規定嗎?
現實生活當中,勞動合同是非常重要的,所以國家對於勞動合同作出了專門的法律規定,除此之外,社會保障也是大家比較關注的一個熱點問題,那麼,在我們國家勞動合同法社保規定嗎?在勞動合同法當中,是存在着關於社保問題的規定,比如説醫療,工傷,養老等等。一、在我們國家勞動合...
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臨沂市社會平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...