盤州市工傷糾紛怎麼算仲裁費

一、盤州市工傷糾紛怎麼算仲裁費?

工傷糾紛申請勞動仲裁是免費的，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

二、工傷事故中有工傷保險公司可以不承擔賠償責任嗎?

有工傷保險公司也需要承擔少部分賠償責任，公司要支付的賠償金包括：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

三、工傷糾紛申請勞動仲裁的條件有哪些?

1、申請人與本案有直接利害關係。

2、申請仲裁的爭議屬於勞動爭議。

3、該勞動爭議屬於該仲裁委員會管轄。

四、工傷賠償的基本原則有哪些?

(一)無過失責任原則。

無過失責任是指勞動者在各種傷害事故中，只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按照規定標準對其進行傷害補償。

(二)損害補償原則。

工傷保險以減免勞動者因執行工傷任務而導致傷亡或職業病時遭受經濟上的損失為目的。

(三)嚴格區別工傷和非工傷的原則。

勞動者受傷害，一般可以分因工和非因工兩類。前者是由於執行公務或在工作生產過程中，為社會或為集體奉獻而受到的職業傷害所致，與工傷和職業有直接因果關係;後者則與職業無關，完全是個人行為所致。

(四)預防、補償和康復相結合的原則。

為保障工傷職工的合法權益、維護、增進和恢復勞動者的身體健康，必須把經濟補償和醫療康復以及工傷預防有機結合起來。

只有行政和民事訴訟活動才需要交受理費，勞動仲裁是免費的，可是員工向仲裁庭申請處理工傷糾紛的，要學會自行收集證據，特別是工傷認定書，工傷認定書是享受工傷待遇最重要的證據，材料申請工傷認定不需要經過公司的同意，員工自身也能申請。