工傷糾紛仲裁管轄
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
精選律師 · 講解實例
旅遊糾紛提交仲裁的管轄原則
按照《仲裁法》的相關規定,當事人用仲裁方式解決爭議,應當雙方自願,達成書面仲裁協議,沒有仲裁協議,一方申請仲裁的,仲裁機構不予以受理。仲裁沒有級別管轄和地域管轄,仲裁機構也不按行政區劃設置,當事人可以按雙方的意願選擇任何仲裁機構對爭議進行仲裁。仲裁裁決具有強制性,當事人應當履行,否則權利人有權申請人民法院強制執行。仲裁實行一裁終局制度,裁決作出後,除被人民法院裁定撤銷或者不予以執行的除外,產生法律效力,當事人就同一爭議再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或人民法院不予以受理。
-
邱X與重慶XX公司建設工程施工合同糾紛一審民事裁定書
原告邱X,男,1963年6月27日出生,漢族,住重慶市潼南區。委託代理人秦X,重慶XX律師。被告重慶XX公司,住所地重慶市潼南區卧佛鎮太平XX,組織機構代碼554XXXX6772-5。法定代表人吳XX,總經理。委託代理人吳毅,重慶XX律師。本院在審理原告邱X訴被告重慶XX公司建設工程施工合同...
-
勞動法工傷10級鑑定標準規定是什麼?
一、勞動法工傷10級鑑定標準規定是什麼?勞動法工傷10級鑑定標準規定是器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者。二、勞動法1-10級工傷鑑定賠償標準:《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享...
-
右手腕筋斷5根算工傷嗎?
一、右手腕筋斷5根算工傷嗎?職工在工作時間和工作場所內因為工作原因受到傷害事故的、患職業病的、因公外出由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責任交通事故的、或者工作時間前後在工作場所內因為履行工作職責而受到暴力等意...
-
員工工傷公司應該承擔哪些費用
一、員工工傷公司應該承擔哪些費用《社會保險法》將原來由用人單位支付的工傷職工"住院伙食補助費"、"到統籌地區以外就醫的交通食宿費"和"終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金"改為由工傷保險基金支付,在進一步保障工傷職工權益的同時,減輕了參保...