工傷一次性賠償切結書承諾書
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
一次性賠償
賠款金額經保險人與被保險人協商確定後,對被保險人追加的索賠請求,保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則,保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後,對被保險人追加受害人的任何賠償費用不再負責。
在駕車的過程中也是需要為車輛和駕駛員購買相應的保險,其中交強險是必須要購買的保險類型,同時駕駛員可以根據自身的實際情況再購買其他的商業保險,如果在發生了保險理賠的情況後,是可以通過保險來索要賠償費用,具體金額根據交通事故的實際情況來確定。
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交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些
一、交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些交通事故責任不能認定工傷的情形有:在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但並非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷,這裏需考慮員工在交通事故中的責任...
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工傷鑑定評不上如何賠償
一、工傷鑑定評不上如何賠償工傷職工發生事故傷害,造成身體損傷的,因傷情不一,相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重,申請勞動能力等級鑑定,但如果經勞動能力等級鑑定,並經過上一級鑑定機構複核,工傷職工的傷情,仍評不上傷殘,那工傷職工的工傷待...
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勞務工發生工傷應該怎樣處理?
一、勞務工發生工傷應該怎樣處理?勞務工發生工傷應享受工傷醫療待遇,因為在工作時間,在工作場所內出現事故受到傷害,應該可以認定為工傷。如勞動派遣單位依法已為勞務工繳納了工傷保險,那麼相應的工傷保險待遇應從國家工傷保險基金中支付。但是如果派遣單位未依法...
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過了工傷認定時間怎麼辦
一、過了工傷認定時間怎麼辦工作中事故發生後,單位應在三十日內(時限)申請工傷認定,超過三十天不超過一年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在一年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請...