中指因工傷受傷怎麼賠償？

一、中指因工傷受傷怎麼賠償?

1、由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑑定，賠償根據 鑑定結果計算，最後提起勞動仲裁索賠

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

3、未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資;

4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係;

5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

二、只要手指受傷就能夠算是傷殘嗎?

如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。

(一)、任何一手拇指缺失超過指間關節;

(二)、一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節

(三)、缺失任何兩指及其相連的掌骨;

(四)、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;

(五)、缺失一足第一趾和其餘任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;

(六)、兩足缺失五個以上的足趾;

(七)、缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;

(八)、一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨。

九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失;

十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外，餘3～4指末節缺失

如果經過工傷鑑定，當事人的終止的確是達到了傷殘的等級，那麼這時候就可以申請工傷賠償了，通常工傷賠償金主要包含的就是醫療費用，而當事人因為中指受到了傷害，所以還是要看是否影響後續的勞動能力，如果影響到了後續的勞動能力，那麼肯定還要賠償相關的費用。