工傷但沒有簽訂勞動合同的賠償標準是怎麼樣的？

未簽訂勞動合同產生的工傷同樣會按法律所規定的標準來進行支付；

(一)醫療費

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：

(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療；

(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二)伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

(三)食宿交通費

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：

(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的；

(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：

(1)簽訂服務協議的醫療機構進行；

(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：

(1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；

(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：

(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費

1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：

(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；

(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

(八)工傷復發的費用

1、標準：享受《工傷保險條例》的規定來確定工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的

工傷賠償與是否簽有勞動合同是沒有關係的，只要被認定為工傷就可以獲得相應的賠償，對於賠償的標準就會結合勞動者實際的傷情來進行確定，這樣才能讓勞動者的利益不受到任何的損失，如果雙方因賠償協商不好的就可以直接向勞動部門舉報解決。