手指肌腱斷裂有必要做工傷鑑定嗎

一、手指肌腱斷裂有必要做工傷鑑定嗎?

手指肌腱斷裂，是否有必要做工傷鑑定不是法定的，若病情穩定後存在殘疾，需要做工傷鑑定。

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、做工傷傷殘鑑定需準備哪些材料?

(一)《工傷認定決定書》原件和複印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件;

(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

三、工傷造成手指肌腱斷裂可以獲得哪些工傷賠償?

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

四、處理工傷事故期間可以辭退勞動者嗎?

處理工傷事故期間，公司不可以辭退勞動者。根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

綜上所述，在工傷事故中，工傷認定是必不可少的流程，至於工傷鑑定，這要根據工傷事故造成的損害後果確定，若手指肌腱斷裂的這種情形，在病情穩定以後沒有給員工造成任何殘疾也不影響的員工的勞動能力，就沒必要做勞動能力鑑定。

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