手指肌腱斷裂賠償標準

手指肌腱斷裂若傷及骨頭的情況下是達到工傷賠償的程度的，此時根據相關法律規定，手指肌腱斷裂賠償標準可以有：醫藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。
《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退），勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。