工傷未達到等級誤工費賠償多少天

一、工傷未達到等級誤工費賠償多少天

根據醫療機構出具的住院證明確定，誤工時間只要就醫就要支付。患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計算，收入高於發生醫療事故上一年度職工平均工資的，按照3倍計算;沒有固定收入的，按照發生醫療事故上一年度職工年平均工資計算。

固定收入是指國家機關、企事業單位、社會團體工作人員本應按期完成工作，但因醫療事故造成工作延誤而損失的工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資報表為準，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超出獎金税的門檻有限制。需要注意的是，個人獨資、合夥企業、財務不健全的有限公司等私營企業出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”為上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，不能單獨作為認定依據，必須結合税務機關的個人所得税完税證明等材料。被害人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上訴法院所在地最近一年同行業或者類似行業勞動者的平均工資計算。

無固定收入人員包括兩類人員，一類是農村村民從事農、林、牧、漁業生產;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證明，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能夠維持本人正常生活，包括承包户、城鄉個體工商户、農民工(臨時工、短工、臨時工)、家庭勞務人員等。均按發生醫療事故上一年度職工平均年薪計算。

二、工傷賠償項目有哪些

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷賠償項目包括醫療費、誤工費、伙食費、交通費、護理費、停工留薪期間的工資、康復費用等。具體的數額勞動者可以與用人單位來協商，如果在工傷賠償的問題上無法協商達成一致意見，勞動者可以申請勞動仲裁或者訴訟的方式來維護自身合法權益。