長期合同工傷解聘賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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沒有籤勞動合同工傷怎麼賠償

未籤勞動合同，依據《勞動合同法》第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位也未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔，需要要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定，住院治療所需醫療費用、營養費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，構成傷殘的，還需做勞動能力傷殘鑑定，並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償，單位不願意賠償，可以直接申請勞動仲裁。