下班後在公司宿舍摔傷算工傷嗎

一、下班後在公司宿舍摔傷算工傷嗎

工人下班後，在公司宿舍摔傷不屬工傷。工人下班後，在公司宿舍受傷的，因不屬於在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷鑑定時間怎麼確定

用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

下班後在公司宿舍摔傷算工傷嗎

下班後不管是在什麼地方摔傷，一般都不會認定是工傷，只有下班路上摔傷才可能符合工傷範疇。

下班後在公司宿舍摔傷的勞動者能不能獲得賠償，想要爭取權益的人可以找本站網律師進行詢問。

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