沒工傷認定書可以進行工傷賠償嗎?
一、沒工傷認定書可以進行工傷賠償嗎?
沒工傷認定書也是可以進行工傷賠償的,有工傷認定決定書,只能證明受傷害屬於工傷,只可以享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇,因此與用人單位發生爭議,可以申請勞動爭議仲裁。裁決書發生法律效力用人單位不履行的,申請人民法院執行。如果存在傷殘,工傷職工還需要申請勞動能力鑑定。
工傷造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
二、法律依據
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
沒工傷認定書的情況下,應當積極進行工作認定,而後再進行工傷賠償的清算,勞動者對工傷認定不服或者有異議的,可以進行起訴,通過向司法機關提供相關的證據文件等,對工傷認定的合法性進行審查。經過司法審理,司法機關認為原工傷認定合理的,則應當按照原來的認定來執行。
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