申請工傷待遇程序是怎樣的？

一、申請工傷待遇程序是怎樣的?

勞動者發生工傷後，應當及時通知用人單位，用人單位收到消息後應當及時向有關行政部門提交材料，進行工傷認定申請。用人單位不申請工傷認定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關工傷認定部門進行工傷認定。

工傷發生後，勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫療費、護理費、交通食宿費、營養費、被扶持人生活費、輔助器費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。

工傷待遇核定後，區社保局將在5個工作日內因工負傷者一次性殘疾補償金、醫療費、康復器具費以及因工死亡者的喪葬費、遺屬撫卹金、醫藥費，一次性撥到單位，由單位負責按規定發放。

二、申請工傷待遇需要什麼材料?

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》複印件、《鑑定結論書》複印件;

2、待遇享受人有效身份證正、反面複印件，及本人在本市指定金融機構範圍內開立的實名制結算賬户卡(折)複印件;

3、勞動能力鑑定費用原始票據;

4、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

(1)配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》複印件和配置輔助器具費用原始票據;

(2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊複印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;

(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合併及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;

綜上所述，職工在企業幹活受傷，並評上工傷就可以享受到一些待遇。申報工傷保險待遇程序包括幾個環節，經工傷認定，然後評殘，之後企業或者職工本人可以去社保局申請工傷待遇，可以領取醫療費、護理費、停職留薪工資及傷殘補助金等。