天津高温補貼何時發放？

全球氣候變暖日益嚴重，夏季氣温越來越高，最高可達四十度以上。我國各地夏季推出高温津貼，主要針對户外和温度較高無製冷設備的室內工作人員進行發放。高温作業環境工作人員一定有所關注，這裏以天津高温補貼何時發的相關通知為例。以下補貼標準的內容僅供參考。

一、發放時間

天津市高温津貼按日計算、按月發放。發放時間為6月至9月。

二、天津市高温補貼發放標準 

計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%

三、高温補助需要繳納個税麼？

《個人所得税法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課税對象。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。因此單位發的高温費要交個人所得税。對於勞動者來説高温津貼是屬於勞動者工資性收入的，自然應該繳納個人所得税，這是合理的。

三、職工沒有拿到高温補助如何維權？

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

五、相關問題解答

（一）高温補貼按月還是按日發放?今年高温補貼發放標準是多少?

答：天津高温補貼是按日計算，按月發放。上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%

（二）單位説發放飲料作為高温補貼可以嗎?諮詢電話多少?

答：不可以，高温津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

並禁止用人單位私吞補貼，用冷飲等物品代替錢款發放。從業者可撥打電話進行舉報違規行為。從數據看出，每日高温補貼是逐年增長的，説明我國越來越重視工作人員的工作舒適度。