河南省高温補貼2024年的標準是多少

時間：2023-12-14 03:47:11瀏覽：2192次來源：本站小編整理河南省規定的高温補貼標準是每人每天10元，一般從6月份發放到8月底。而且，用人單位也不能因為發高温補貼就故意降低勞動者的工資，且高温補貼不能用其他的防暑降温的飲料代替，另外，用人單位在高温天氣期間，也應該合理給員工安排工作時間。

一、河南省高温補貼的標準是多少?

河南高温補貼發放標準為每人每天10元，發放時間是6月到8月。根據規定，用人單位不得因提高高温補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温補貼。此外，用人單位在下列高温天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣温達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;

(三)日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

用人單位採取空調降温等措施，使工作場所温度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

二、公司需要落實哪些高温作業勞動保護措施?

用人單位應當落實以下高温作業勞動保護措施：

(一)優先採用有利於控制高温的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高温危害。對於生產過程中不能完全消除的高温危害，應當採取綜合控制措施，使其符合國家職業衞生標準要求。

(二)存在高温職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衞生相關標準和衞生要求，高温防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

(三)存在高温職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高温日常監測，並按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。

(四)用人單位應當依照有關規定對從事接觸高温危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案並書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

各地方人民政府都是根據本地的經濟發展狀況制定高温補貼標準的，河南省規定的高温補貼標準是10元，而且，只有工作環境温度在33℃以上的才有高温補貼，另外，發了高温補貼也不代表用人單位能完全無視員工的身體健康，如果員工因為高温中暑，是可以按照工傷事故處理的。