廣東高温補貼有什麼要求?
一、廣東高温補貼有什麼要求?
廣東發放時間:6月至10月期間。發放標準:每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的,按每人每天6.9元計算。法律上用人單位臨時安排勞動者從事高温作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高温津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高温作業及安排非全日制勞動者從事高温作業的,按實際從事高温作業的天數折 算髮放高温津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高温作業人員,則要按月發放全額高温津貼。
此外,勞動者因在高温天氣下工作引起中暑,經廣東衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的,可依法申請工傷認定。經認定為工傷的,享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48時內經搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。
二、高温補貼標準是什麼?
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高温時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時,用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元,非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。
在廣東,用人單位在高温條件下要求員工勞動的,都需要支付給員工相應的高温補貼,不同的地區支付高温補貼的標準不一樣,在室外工作的員工,每個月可以得到150元的高温補貼,一共可以獲得5個月,勞動者在工作崗位上中暑的,可以認定為工傷。
-
天津高温補貼發放標準是如何規定的?
由於我國近年來環境温度呈現出與年劇增的情形,國家立法機關制定了相關的法律規範,要求企業單位必須給滿足條件的職員發放高温費。根據這些法規我們可以看出,是否可以領取高温費取決於職員工作的環境。由於天津市夏季温度也是比較高的,故而天津市相關國家立法機關也...
-
公司外勤不發高温補貼嗎?
一、公司外勤不發高温補貼嗎?不可以,如果是室外高温勞動不發高温補貼的話,確實是違反《勞動法》的。這種情況可以去當地的勞動保障部門進行舉報或者投訴。高温補貼是強制性的。根據《防暑降温措施管理辦法》第十七條規定,勞動者從事高温作業的,依法享受崗位津貼。...
-
職工沒有高温補貼如何維權?
按照國家有關規定,企業應該對處於高温環境中工作的職工發放高温補貼,具體的標準可以參考當地政策。現在大部分地區都是規定企業按月發放高温補貼,一般是三到四個月。這是職工應該享受到的福利,那麼職工沒有高温補貼如何維權?下面就請小編給大家做個分析。一、職工沒...
-
廈門高温補貼多少,高温費的發放標準是如何規定的?
眾所周知,廈門是一個經濟發達的城市,所以很多人都想到廈門工作,由於廈門地處沿海地區,所以就業機會也較多,故而近年來吸引了大量的外地人到廈門工作。隨着夏季的到來,在廈門工作的朋友們對廈門高温補貼多少,高温費的發放標準是如何規定的關注度也日漸增強,現在就讓我們...