福州高温補貼5個月有什麼標準?
目前還只是五六月份,然而某些地方已經進入高温氣候,比如福州。在這個炎炎夏日下,室內辦公室工作者相對還是比較舒適的,然而對於室外工作者來説,無疑是個難熬的夏季。那麼政府在應對高温作出了怎樣的應對措施呢?很慶幸的是,政府對此還是比較人性化的,對福州實施了長達5個月的高温補貼。那麼福州高温補貼5個月的發放標準是如何規定的呢?
一、福州高温補貼的發放標準是如何規定的
福州發放時間:5個月(5月、6月、7月、8月、9月)
福州發放標準:高温作業人員每人每月200元;如需按天數折算高温津貼的,每人每天9.2元。
從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼:
(一)因事假、曠工未提供勞動的;
(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高温作業的情形。
二、企業不發高温補貼,職工可維權
福州市總工會經技部工作人員告訴勞動者,高温補貼的主要監管部門是人力資源與社會保障局,工會主要是配合人社局的工作,開展檢查。如果職工碰到企業沒有發放高温補貼的,可以通過兩個途徑維權,一是向勞動部門反映,二是撥打職工維權熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話,總工會也將全力配合跟蹤事件進展。
福州高温補貼標準包括:用人單位每年5月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温補貼者必須是在高温下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。
三、享有高温補貼的人羣有哪些
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業),用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼,並在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。
高温補貼是國家對於在高温下工作的勞動者的一種人文關懷,經過以上敍述,大家對福州高温補貼5個月的發放標準、企業是否發高温補貼及享有高温補貼的人羣有哪些有個基本的瞭解了,如果向瞭解更多詳細的信息,可諮詢專業人事或者本站網站諮詢。
-
職工沒有高温補貼如何維權?
按照國家有關規定,企業應該對處於高温環境中工作的職工發放高温補貼,具體的標準可以參考當地政策。現在大部分地區都是規定企業按月發放高温補貼,一般是三到四個月。這是職工應該享受到的福利,那麼職工沒有高温補貼如何維權?下面就請小編給大家做個分析。一、職工沒...
-
山東省高温補貼規定有哪些?
一、山東省高温補貼規定有哪些?從事室外和高温作業人員,每人每月從120元提高到200元;非高温作業人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成費用。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。二、山東省高温天氣勞動...
-
2021年浙江省高温費的發放標準是如何規定的?
隨着夏季的到來,我國南方很多地區都進入的高温的環境。對於那些在高温環境下工作的職員此時對自己是否滿足高温費的受領條件的關注度是比較高的。浙江省相關國家部門制定了2021年浙江省高温費的發放標準,各浙江企業單位需要按照該法規的規定發放高温費。一、浙江...
-
大連市高温補貼標準2023?
一、大連市高温補貼標準是怎樣的?高温津貼支付標準為每人每月200元,在每年7月、8月、9月發放。高温津貼所需資金由用人單位在企業成本中列支,計入企業工資總額。同時,高温津貼應當以法定貨幣形式發放給勞動者,不得以實物或有價證券代替。並且,最低工資標準不包含高...