2022南京高温補貼政策是什麼？

暑假到來，全國有多個省市都發布了高温橙色預警，炎熱乾燥的氣候讓大家難以忍受。但是，在這樣惡劣的天氣下，仍然有很多人堅持在自己的崗位上，而為了保障暑期仍然在企業從事生產經營活動的員工的身體健康，國家制定了一系列高温補貼標準。各省市也紛紛推出了當地的高温補貼政策。那麼，南京高温補貼政策是什麼呢？下面就讓我們一起來看。

南京高温補貼政策是什麼？

從有關部門瞭解到，江蘇今年的高温費標準位，每人每月300元。從6月起發放，連發4個月。江蘇規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。對於室內工作人員的高温津貼，江蘇則將發放權下放給企業自主決定。

要提醒的是，高温津貼具有法律強制性，是一種對高温下勞動者的補償，而清涼飲料是企業職工的一種福利待遇，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來衝抵高温津貼。

此外，瞭解到，通知規定，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。還要求企業在高温天氣來臨前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，及時調整崗位。

根據《防暑降温措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

綜上所述，南京高温補貼政策並沒有較大的調整，即每人每月300元。從6月起發放，連發4個月。同時，南京的高温補貼政策也對高温天氣的明確以及室內、室外工作員工的補貼作出了相應規定。