法律百科吧公司調店不去可以嗎
勞動爭議律師解答1.25W
可以。公司調店屬於變更合同內容需要與勞動者協商。如單位單方改變公司的工作地點，且拒絕考慮勞動者意願，根據公司處理方案，可能構成違法解除，可以申請勞動仲裁，主張經濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》 第17條
勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；
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欠薪錢可以立案標準?
律師解析：只有具備以下三個方面才構成惡意欠薪罪，立案標準如下;1、轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，也就是説當事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付。2、數額較大，對於數額較大的具體定義還...
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公司收培訓費是否合法？
律師解析：公司收培訓費不合法。單位不可以收取培訓費。但服務期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。培訓員工是為了更好的完成工作，為公司創造更大的價值，公司的培訓費是一種隱性的、必要的投資，將其轉接到員工頭上是不合理的，所以單位不可以收取培訓費，收取...
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可否在仲裁前向法院申請財產保全
律師解答：可以。律師解析：當事人可以在仲裁前向法院申請財產保全。利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請採取保全措施。法...
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勞動合同未到期被辭退，公司應該怎麼賠償
律師解析：勞動合同未到期被辭退，若公司是違法辭退的，需要支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償；若是用人單位與勞動者進行協商之後，辭退勞動者的，需要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和...
