在勞動合同到期後辭職

勞動合同到期辭職

合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種，辦理的手續不一樣： 一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。 用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資; 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，其標準為經濟補償金的二倍。 二、如果員工不續簽，又細分為兩種情況： ①如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的話，則不進行經濟補償。 ②如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位要進行經濟補償。