離職不批准如何解決

律師解析：可以去勞動監察投訴或申請仲裁。
如果在試用期間離職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應得工資；
如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應得工資。
勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果是正式員工，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。