離職不批要如何辦

律師解析：《勞動合同法》規定，勞動者想離職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動離職的話就不能享受法定的經濟補償金。
如果單位不同意勞動者離職，勞動者堅持要離職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規定的離職權。法律依據：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。