沒簽勞動合同拖欠工資怎麼處理

沒簽勞動合同拖欠工資可以去單位所在地的人社部門的勞動監察大隊舉報投訴。不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。用人單位無故拖欠或剋扣工資，可要求支付應得工資收入總額25%的經濟補償或賠償費用；人社部門查清事實後，可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的賠償。

法律依據：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 第三條

用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。