公司變更工作地點,員工可以獲得補償嗎
勞動爭議律師解答2.66W
可以。工作地點的變更屬於勞動合同的變更,如果你不同意變更工作地點,用人單位要解除勞動合同,可以獲得補償或賠償;如果是自己辭職,是無賠償金的。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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