辭職了單位欠2年養老保險怎麼辦
收集在該單位工作的證據到勞動管理部門申請勞動仲裁,讓原單位補繳。
勞動者可以收集來源於用人單位的證據:如與用人單位簽訂的勞動合同,或者與用人單位存在事實勞動關係的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動合同的通知書、出勤記錄等。
也可以收集來源於其他主體的證據:如職業中介機構的收費單據。
法律依據:《社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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被公司辭退,依據勞動法如何賠償的?
律師解析:一、勞動者因下列情形之一被辭退的,單位應當支付經濟補償:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依...
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離職後掛名法人還有沒有法律效力呢
律師解析:離職後掛名法人無效。因為離職之後公司法人會進行變更,原來的法人就無效了。公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。法律依據:《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程...
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員工因公受傷公司是否可以辭退
律師解析:員工因公受傷公司不可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定,勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國...
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曠工多久能夠辭退職工
律師解析:曠工多久能夠辭退職工是根據企業的規章制度決定的,不同企業的規定不盡相同。我國勞動合同法將這一權利交給用人單位自行確定。《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。法...