試用期員工生病能不能辭退

試用期員工生病在規定醫療期內不能辭退，因為法律規定，勞動者在患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得單方解除與勞動者的勞動合同。如果過了規定醫療期，不能從事原來工作，經過單位調崗仍不能勝任工作的可以辭退勞動者。
【法律依據】
《勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。