勞動糾紛是否可以直接上訴

勞動糾紛不可以直接上訴。
勞動者與用人單位之間發生勞動爭議，依法應先進行勞動仲裁前置程序。發生勞動糾紛後，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁，也就是在勞動糾紛發生後的60日內向仲裁機構提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
《勞動爭議調解仲裁法》第五條