法律百科吧勞動糾紛怎麼去解決
勞動爭議律師解答2.96W
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
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被企業辭退要如何賠償
律師解析：用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償，標準為經濟補償金的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《...
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公司倒閉怎樣賠償職工
律師解析：公司倒閉後用人單位應當正常結算工資，並依據不同工作年限進行相應的補償。標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。同時公司也應當還清相關債務，並以優先次序進行補償職工正常收入，其中包括工資、醫療和補助等費用。...
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公司倒閉對於員工怎樣賠償
律師解答：應給予補償而不是賠償。律師解析：應給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...
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辦理退休手續流程怎麼走
律師解析：辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的...
