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關於當前工作的知識精選

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  • 我因公五級傷殘現在勝任不了當前工作算工傷嗎

    我因公五級傷殘現在勝任不了當前工作算工傷嗎

    我因公五級傷殘現在勝任不了當前工作算工傷嗎《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動...

  • 拆遷之前應當做的準備工作

    拆遷之前應當做的準備工作

    如今,房屋不是正在被拆遷,就是在將被拆遷的途中。而一旦涉及到拆遷,就是一家人的身家財產面臨着被“瓜分”。古人講:未雨綢繆,就是在即將發生的事情面前做好萬全準備,以備不時之需,這也是現今講的風險意識。面對拆遷,你也只有...

  • 當事人庭前準備工作有哪些

    當事人庭前準備工作有哪些

    一、當事人庭前準備工作有哪些1.受理送達2.主管和管轄權的審查3.是否預交案件受理費4.經審查案件材料,發現下列情形之一的,裁定駁回起訴5.繁簡分流6.證據和財產保全。民事訴訟審理前準備,也稱庭前準備,指民事案件受理後到...

  • 工傷認定作出前工資

    工傷認定作出前工資

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 及家庭暴力工作應當

    及家庭暴力工作應當

    家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一,產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和,所以,越來越多的女性面對家暴更多的是堅決説不,會主動的退避三舍,果斷地提出離婚,尤其是那些並不需要...

  • 行政機關作出強制執行前應當

    行政機關作出強制執行前應當

    行政機關做出行政強制執行前需要通知當事人嗎需要通知當事人,行政機關作出強制執行決定之前,應當事先催告當事人履行義務,當事人收到催告書有權進行陳述和申辯。根據《行政強制法》第三十六條當事人收到催告書後有權進行...

  • 疫情當前工資如何發放

    疫情當前工資如何發放

    疫情當前工資的發放有以下幾種情況:1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正...

  • 當前農民工工傷認定工作中存在的主要問題及對策

    當前農民工工傷認定工作中存在的主要問題及對策

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 衞生部關於當前加強縣醫院工作的幾點意見

    衞生部關於當前加強縣醫院工作的幾點意見

    衞生部關於當前加強縣醫院工作的幾點意見根據調整、改革、整頓、提高的方針和衞生部提出的普遍整頓、全面提高、重點建設的要求,為了進一步搞好農村衞生工作,到一九八五年先整頓建設好三分之一左右縣的衞生事業,必須進一...

  • 工傷前工作未滿12個月

    工傷前工作未滿12個月

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 自己操作不當算工傷嗎

    自己操作不當算工傷嗎

    員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒:如果發生事故,不論是否屬於職工違規操作造成的,用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定為工傷的情形的,用人單位可以依法不給...

  • 產假前當月工資

    產假前當月工資

    辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果,需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付,勞動合同法上有規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。你手裏有公...

  • 公積金貸款前換工作

    公積金貸款前換工作

    申請公積金貸款的前一個月換工作了,還能申請公積金貸款嗎?連續繳存12月且仍在繼續繳存,就可以貸款,至於你換不換工作與這個關係不大,只要你公積金額度有在繳存滿足條件;一、住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企...

  • 花錢找工作不當得利

    花錢找工作不當得利

    撿到錢算不當得利嗎1、如果你撿到之後,放進自己口袋準備為自己所用的,不當得利.2、如果你撿到之後,站在原地等待失主來認領的,那麼在這之間所支出的必要費用,無因管理....

  • 工人操作不當受傷算工傷麼

    工人操作不當受傷算工傷麼

    員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒:如果發生事故,不論是否屬於職工違規操作造成的,用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定為工傷的情形的,用人單位可以依法不給...

  • 工作失當職務侵佔

    工作失當職務侵佔

    職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...

  • 產假前當月工資怎麼算

    產假前當月工資怎麼算

    辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果,需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付,勞動合同法上有規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。你手裏有公...

  • 仲裁庭作出裁決前應當先行

    仲裁庭作出裁決前應當先行

    仲裁庭可以撤銷仲裁裁決麼不可以;撤銷仲裁裁決是一般有管轄權的法院,根據一方當事人的申請,依據特定的事由,依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。申請撤銷的條件:按照我國《仲裁法》的規定,申請撤銷仲裁裁決必須符合下...

  • 證人作證審判人員應當提前通知嗎?

    證人作證審判人員應當提前通知嗎?

    一、證人作證審判人員應當提前通知嗎?一般需要提前通知證人出庭作證,《民訴法解釋》第一百一十七條規定,“當事人申請證人出庭作證的,應當在舉證期限屆滿前提出。符合本解釋第九十六條第一款規定情形的,人民法院可以依職權...

  • 應當在作出工傷認定

    應當在作出工傷認定

    作出工傷認定的決定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定...

  • 婚前保健工作規範

    婚前保健工作規範

    請問婚前財產協議怎麼寫比較規範你好,你的情況大致我已經瞭解,就你諮詢的情況我要和你核實幾個問題,以便於具體給你合理的分析建議;你們有什麼財產,都是個人財產還是有共同出資,有些條款比如人身屬性,還有淨身出户不能約定,...

  • 工作失當職務侵佔罪

    工作失當職務侵佔罪

    職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有為目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...

  • 強制執行當前歸還工資

    強制執行當前歸還工資

    強制執行工資容易嗎容易,法院可以強制執行被告的工資。但一定會給被執行人留一部分生活費的。根據《民事訴訟法》第二百四十三條規定:被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執行人應當履...

  • 離婚訴前準備工作

    離婚訴前準備工作

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 反家庭暴力工作應當

    反家庭暴力工作應當

    隨着社會經濟的發展,家庭暴力呈現出新的趨勢和特點:“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計,20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...