三天喪假有工資怎樣算
具體喪假期間的工資規定:
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。喪假工資是按照勞動者的日常工資水平來計算的。勞動者在喪假期間的工資待遇不變,仍然由單位來進行支付。而勞動者的喪假期限一般是一至三天,由所在單位酌情決定。
法律依據:
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
第三條
在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。
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股權轉讓要經過的手續有哪些
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用人單位不發工資去哪裏投訴
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老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦
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